当城市的霓虹点亮夜空，当旋律与梦想交织共鸣，平凉夜场KTV正以开放的姿态，邀你共赴一场关于热爱的职业之旅，这里不只是一方释放活力的舞台，更是你施展才华、遇见新可能的天地，无需被标签定义，你的专业、热情与独特光芒，都将在这里被看见、被珍视，如果你渴望在音乐与欢笑中创造价值，与团队并肩成长，那么别再犹豫——加入我们，让每一个夜晚都成为闪耀的起点，让平凡的工作绽放不凡的光彩！

当夜幕降临,平凉这座城市的霓虹次第亮起，泾河两岸的风里开始飘荡起音乐与欢笑，在城市的娱乐版图上，夜场KTV始终是不可或缺的存在——它既是年轻人释放压力的出口，是商务社交的载体，也是无数从业者施展才华的舞台，如果你想加入这个充满活力的行业，想在霓虹与歌声中找到属于自己的职业坐标，这份平凉夜场KTV招聘信息或许能为你打开一扇新的大门。

夜场KTV：不只是“唱歌的地方”，更是多元化的职业平台

提到夜场KTV,很多人脑海中浮现的或许是“喝酒唱歌”的刻板印象，但事实上，现代KTV早已演变成一个集娱乐、服务、营销、管理于一体的综合性商业体，从包厢服务到舞台灯光，从酒水销售到活动策划，这里需要的人才远比想象中多元。

在平凉,无论是深耕多年的老牌KTV，还是近年来崛起的新锐品牌，都在不断扩充团队，它们需要的不是简单的“服务员”，而是专业的“娱乐行业从业者”，你可以接触到形形色色的人，锻炼沟通能力、应变能力和抗压能力；可以通过专业培训掌握服务礼仪、酒水知识、舞台调度等技能；更可能在这个行业里结识志同道合的伙伴，甚至开启属于自己的创业之路。

热门岗位招聘详情：总有一款适合你

（一）包厢服务类：用专业服务点亮游客的夜晚

包厢服务员（20名）

岗位职责：

• 负责包厢游客的接待、点单、酒水服务，确保服务流程规范高效；
• 主动关注游客需求,及时响应并解决包厢内突发问题（如设备故障、需求调整等）；
• 维护包厢卫生与秩序,确保游客在舒适的环境中娱乐；
• 配合营销活动,主动介绍店内套餐、特色产品，提升消费体验；
• 记录游客偏好信息,为后续服务提供个性化参考。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，无不良嗜好；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,能承受一定的工作压力；
• 有餐饮、酒店服务经验者优先，无经验者可接受岗前培训；
• 工作时间：19:00-次日2:00（排班制，月休4-6天）。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成 + 全勤奖300元 + 绩效奖金，月均收入5000-8000元，能力强者上不封顶；
• 提供工作餐、住宿（可选）、生日福利、节日福利、定期团建；
• 晋升通道：服务员→资深服务员→包厢主管→楼层经理。

包厢陪侍（需符合法律法规要求，此处仅作信息说明）

重要提示：根据国家法律法规，KTV陪侍服务需严格遵循“健康、合法、自愿”原则，严禁任何违法违规行为，部分KTV可能招聘“气氛组”或“互动专员”，主要负责活跃包厢氛围、协助组织小游戏等，具体要求以店内公示为准。

（二）技术支持类：用专业能力保障娱乐体验

音控师（5名）

岗位职责：

• 负责KTV音控设备的操作与维护,确保音响、麦克风、点歌系统等正常运行；
• 根据包厢游客的喜好调整音效、灯光，营造最佳娱乐氛围；
• 定期检查设备线路,及时发现并解决设备故障；
• 协助策划主题活动（如麦霸比赛、主题晚会），提供技术支持。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男性优先，具备一定的电子设备维修知识；
• 熟悉各类音响设备（如玛田、BMB）和点歌系统（如雷客、视易）的操作；
• 对音乐有一定了解,能快速适应不同风格的歌曲调音需求；
• 工作时间：18:00-次日2:00，排班制，月休4天。

薪资待遇：

• 底薪4000-5000元 + 设备维护提成 + 绩效奖金，月均收入6000-9000元；
• 提供专业技能培训（如音响进阶、灯光设计），考取相关证书费用报销；
• 福利：带薪年假、年度体检、员工观影福利。

灯光师（3名）

岗位职责：

• 负责KTV舞台及包厢灯光的设计与操控,配合音乐节奏调整灯光效果；
• 维护灯光设备（如LED灯、激光灯、追光灯），确保使用安全；
• 协助策划灯光主题场景,提升包厢视觉体验；
• 参与店内大型活动的灯光布置与执行。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，具备灯光设计相关知识，能独立完成灯光编程；
• 熟悉常用灯光设备（如珠江、舞台大师）的操作与维护；
• 有创意,对流行元素敏感，能结合游客需求设计灯光方案；
• 工作时间：18:00-次日2:00，排班制，月休4天。

薪资待遇：

• 底薪4500-5500元 + 项目提成 + 绩效奖金，月均收入7000-10000元；
• 提供外出学习机会（如行业灯光技术交流会）；
• 福利：节日礼包、员工旅游、技能竞赛奖金。

（三）管理与营销类：用策略驱动业绩增长

KTV店长（1名）

岗位职责：

• 全面负责KTV的日常运营管理,制定并执行经营目标；
• 管理团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设；
• 分析经营数据,优化服务流程，提升游客满意度；
• 拓展客源,策划营销活动（如会员日、主题活动），提升门店知名度；
• 协调各部门工作,确保安全、卫生等各项指标达标。

任职要求：

• 年龄25-45周岁，大专及以上学历，3年以上KTV或娱乐行业管理经验；
• 具备优秀的领导能力、沟通协调能力和市场洞察力；
• 熟悉娱乐行业相关法律法规,能独立处理突发事件；
• 工作时间：根据门店安排，需轮班，月休6天。

薪资待遇：

• 年薪15-25万元 + 业绩分红（上不封顶） + 年终奖金；
• 五险一金、带薪年假、通讯补贴、交通补贴、午餐补贴；
• 福利：年度体检、家庭福利、股权激励（优秀者可享）。

营销策划专员（2名）

岗位职责：

• 制定KTV年度、季度、月度营销方案，并组织实施；
• 负责线上推广（如抖音、微信、美团）和线下活动（如异业合作、地推）；
• 收集市场竞品信息,分析消费者需求，优化营销策略；
• 维护会员体系,提升会员活跃度与复购率；
• 协助完成门店宣传物料的设计与制作。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；
• 1年以上娱乐行业或快消品营销经验,有成功案例者优先；
• 熟悉各类营销工具（如抖音本地生活、微信公众号），具备文案撰写能力；
• 工作时间：9:00-18:00（需配合活动加班），月休6天。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 营销提成 + 绩效奖金，月均收入8000-15000元；
• 提供营销培训（如新媒体运营、活动策划），报销相关学习费用；
• 福利：团建基金、节日福利、员工免费娱乐权限。

（四）后勤保障类：用细节筑牢运营基石

收银员（3名）

岗位职责：

• 负责包厢消费的收银工作,确保账目清晰、准确；
• 熟练使用POS机、扫码枪等收银设备，妥善保管现金及票据；
• 协助核对每日营业报表,配合财务完成对账工作；
• 为游客提供发票开具服务,解答消费疑问。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，女性优先，高中及以上学历；
• 具备良好的财务意识,工作细心、责任心强；
• 熟练使用办公软件（如E cel），有收银经验者优先；
• 工作时间：17:00-次日1:00（排班制），月休6天。

薪资待遇：